人材サービス事業

再就職支援

１．再就職支援システム

再就職を希望される方が納得する進路決定が実現するまで、無期限に支援し続けます。

２．サービス導入によるメリット

雇用調整目標を達成すると同時に、雇用責任を全うし、様々なリスクを回避することが出来ます。
また、企業と社員の双方にとってベストな選択を実現します。

	利用しない場合	支援システムを利用した場合
退職者との関係	感情的な対立やトラブルが発生しやすい	専門スタッフのコミュニケーション訓練による様々なリスク回避
企業イメージ	リストラされたという見方をされイメージダウン	雇用責任を全うできるのでイメージは維持
残った従業員	不安感からモラルダウンや人材の流出リスク	不安感の払拭によるモラル維持
再就職	希望に合わない場合もあり時間がかかる	スムーズかつ確実
雇用調整目標	未達成のリスクが残る	目標の達成

３．サポート体制

お一人お一人に対して、カウンセラーと求人コーディネーターが一体となって支援いたします。

４．再就職支援サービスの流れ

再就職先が決定するまで無期限でサービスを提供します。